169. Martin Krištoff (HABERL): O výbere akcií do aktívne riadeného portfólia
169. Martin Krištoff (HABERL): O výbere akcií do aktívne riadeného
prečítať
168. Adam Haviar (Ksebe): O validácii nápadu cez metodológiu Dvojitého diamantu
168. Adam Haviar (Ksebe): O validácii nápadu cez metodológiu Dvojitého
prečítať167. O zvláštnom a obohacujúcom roku 2021 #mudrovacka
167. O zvláštnom a obohacujúcom roku 2021 #mudrovacka167. epizóda Podnicastu
prečítať166. Roman Garaj (Selleriz): O cold callingu a získavaní nových kontaktov
166. Roman Garaj (Selleriz): O cold callingu a získavaní nových kontaktovRoman
prečítať
1
165. Jakub Šiška (DNA ERA): V priebehu piatich až siedmich rokov otestujú v Estónsku pomocou DNA testov celú populáciu
165. Jakub Šiška (DNA ERA): V Estónsku plánujú otestovať celú populáciu
prečítať164. Petr Kmošek (Institut rodinných firiem): Ako poradca rodinných firiem som v neustálom konflikte
164. Petr Kmošek (Institut rodinných firiem): Ako poradca rodinných
prečítať163. Viktor Pieš (Dodo Systems): 7 rád, na čo si dať pozor pri implementácii ERP systému #sponsored
163. Viktor Pieš (Dodo Systems): 7 rád, na čo si dať pozor pri implementácii
prečítať162. Pavel Křepelka (ScaleUp): Manažéri, ktorí sú tzv. nakopávači, dokážu z podriadených vydolovať väčší potenciál
162. Pavel Křepelka (ScaleUp): Manažéri, ktorí sú tzv. nakopávači,
prečítať161. Martin Guttman (Tuli) & Tomáš Török (BizBuilders): Medziročný rast o 30 % je dosiahnuteľný #sponsored
161. Martin Guttman (Tuli) & Tomáš Török (BizBuilders): Medziročný
prečítať160. Dávid Čačik (Cloudtalk): Konverzia zdvihnutia telefónu je rádovo vyššia, keď volá lokálne číslo na lokálne
160. Dávid Čačik (Cloudtalk): Konverzia zdvihnutia telefónu je rádovo
prečítať