221. Lukáš Bakoš (Maxman): O NElíderstve a zdieľaní výšky platov
Lukáš Bakoš je psychológ, lektor a managing director konzultačnej spoločnosti Maxman Consultants. Venuje sa inováciám v leadershipe a pomáha firmám s budovaním dospelej kultúry, ako ju sám nazýva. Súčasne prednáša aj študentom psychológie a manažmentu na Univerzite Komenského.
Ľudia sú demotivovaní vtedy, keď nemajú možnosť ovplyvňovať veci
Lukáš Bakoš (Zdroj: Maxman Consultants)
V TEJTO EPIZÓDE PODNICASTU SA DOZVIETE
- Ako funguje koncept nehierarchickej spoločnosti?
- Čo si predstaviť pod pojmom dospelá kultúra?
- Ako využiť poznatky psychológie pri budovaní tímov?
- Na koho sa môžete tešiť na konferencii The Leaders?
NAJDÔLEŽITEJŠIE ODKAZY
- odkaz na Lukášov LinkedIn profil
- odkaz na web spoločnosti Maxman Consultants
- chyťte si svoje miesto na plánovanej konferencii The Leaders
- spomínané knihy Reed Hastings, Erin Meyer: No Rules Rules a Paul Dolan: Happy Ever After objednáte cez Martinus
Považujete sa v rámci Maxman-u za slobodnú firmu?
„Ten pojem je zavádzajúci a používa sa najmä v českom priestore. Ľudia majú mylnú predstavu o tom, že v slobodnej firme všetci robia iba to, čo chcú a čo milujú. Aj u nás je množstvo práce, do ktorej sa nikomu nechce, no je potrebné ju urobiť. Princíp je v tom, že sa potrebujeme rozumne dohodnúť. Preto oveľa radšej používam termín dospelá firma alebo dospelá organizácia, ktorý pochádza z transakčnej analýzy.“
Lukáš Bakoš a Peter Chodelka (Zdroj:Podnicast)
Kde všade môžete počúvať Podnicast?
Klikni sem, ak chceš počúvať na Spotify
Klikni sem, ak chceš počúvať na Stitcher
Klikni sem, ak chceš počúvať na Apple Podcasty
Klikni sem, ak chceš počúvať na Google Podcasts
