250. Katka Ožvoldová: Káva a pekný office nestačí. Čo skutočne motivuje ľudí vo firme?

Dnes nás navštívila certifikovaná koučka pre biznis, členka Slovenskej asociácie koučov a vyučujúca na Ekonomickej univerzite v Bratislave. Katka Ožvoldová sa dostala od práce pre veľkú nadnárodnú spoločnosť až po vzdelávanie a koučing 25 000 predajcov.

Partnerom epizódy je podcastové štúdio Brept.

Nemotivujte, stavajte na hodnotách.

Katka Ožvoldová (Zdroj: Podnicast)

V TEJTO EPIZÓDE PODNICASTU SA DOZVIETE

Čo najviac motivuje ľudí
Ako nastaviť a odlíšiť hodnoty firmy a hodnoty majiteľa
Interný marketing a jeho implementácia
Čo je model logickej úrovne

Ako nastaviť motiváciu na základe hodnôt vo firme kde každý zamestnanec má tie svoje ?

Ľudia s podobným nastavením sa väčšinou priťahujú. Firmy by mali najprv pomenovať a jasne stanoviť svoje hodnoty, aby priťahovali tých správnych ľudí s podobnými hodnotami.

Čo je identita firmy, ako ju určiť ?

Kým si? Kto si? S ohľadom na konanie sa dá povedať, že, čo robíš a, čo tvoríš, tým si. To je aj tá firma. Čo prináša do sveta a čo tá firma tvorí.

Aké sú hodnoty biznisovej koučky Katky ?

Vzhľadom aj na moju prácu sú tam asi 3 najdôležitejšie, to je sloboda, bezpečie a rešpekt. Prelína sa to aj s filozofiou vyučovania a, aj s tým, čo je pre mňa osobne dôležité. V tej slobode človek nachádza vlastný smer a vlastné riešenie, s tým súvisí aj bezpečie, ktoré vytvára koučing. Slobodný priestor na prejavenie názoru. Rešpekt je to partnerstvo v tom vyučovaní, sme si rovní a nepovyšujeme sa.

Viac o určovaní hodnôt a o tom čo je biznisový koučing sa dozviete v 250. epizóde Podnicastu.

Baví vás Podnicast?

Staňte sa členom Podnicast KLUBU a odomknite si prémiový obsah! 🔑